19 LES LEADERS DE DEMAIN tine Juul Ladegaard est la responsable qualité film industriel à l’usine danoise de Trioplast à Nyborg. Stine, issue d’une formation d’ingénieur chimiste, travaille pour Trioplast depuis quatre ans et cela lui réussit admirablement. Son rôle de meneuse est relative- ment nouveau pour elle, elle vient tout juste de terminer la quatrième et dernière partie de la formation en gestion que Trioplast a mise en place avec IHM Business School pour un certain nombre de ses responsables.   « La formation m’a aidée à clarifier ma position en tant que cheffe. Selon moi, le leadership consiste à voir chaque employé et à trouver une dynamique de groupe où chacun sent qu’il peut contribuer et donner le meilleur de lui-même. J’adore travailler avec mes collaborateurs afin d’atteindre en- semble un objectif commun, et c’est précisément ce que je suis désormais à même de faire » nous a dit Stine.   La formation en gestion de Trioplast cherche à apprendre aux dirigeants à influencer, orienter, inspirer et développer l’engagement chez leurs employés afin d’être le moteur du changement et d’atteindre ou de dépasser les objectifs fixés.   « Pour nous, il est important que chaque dirigeant ait l’op- portunité de développer continuellement ses capacités d’enca- drement et de s’améliorer en tant que chef. Nous souhaitons soutenir activement nos dirigeants dans les défis qu’ils relèvent chaque jour » affirme Ulla Hunting, directrice RH chez Trioplast.   Trioplast est une organisation soucieuse de la qualité, et qui collabore étroitement avec ses clients. De la même façon, les dirigeants sont proches de leurs employés.   « Trioplast est une entreprise qui écoute ses employés. Il y a une volonté de développement continu, et l’on y teste vo- lontiers de nouvelles idées. En tant qu’employée de Trioplast, j’apprécie d’avoir la possibilité de participer, de progresser et de m’améliorer. Sentir que l’entreprise investit sur mon déve- loppement est incroyablement important pour mon engage- ment et ma capacité à réussir », nous a confié Stine. TRIOPLAST FORME JIM DAVIDSON, VENDEUR /PRÉSIDENT, TRIOPLAST LTD. JONAS ARVIDSSON, VENDEUR, TRIOPLAST FJUGESTA. TOMMY DJERF, VENTE ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL, TRIOPLAST LANDSKRONA. DAMIEN CABARET, CHEF DE PRODUIT, TRIOPLAST FRANCE. DAN CHRISTENSEN, DÉVELOPPEMENT TECHNIQUE, TRIOPLAST NYBORG. STINE JUUL LADEGAARD, RESPONSABLE QUALITÉ, TRIOPLAST NYBORG. CHARLOTTE AUROUSSEAU, RESPONSABLE RH, TRIOPLAST FRANCE. MARIANNE NUSHI, RESPONSABLE ENVIRONNEMENT ET RSE, TRIOPLAST INDUSTRIES. « TRIOPLAST EST UNE ENTREPRISE QUI ÉCOUTE SES EMPLOYÉS. IL Y A UNE VOLONTÉ DE DÉVELOPPEMENT CONTINU, ET L’ON Y TESTE VOLON- TIERS DE NOUVELLES IDÉES. » S