18 VI PÅ TRIOPLAST TILLID 100% JOVICA ZIVLAK, PRODUCTION MANAGER, TRIOPLAST AB ”Jeg begyndte som operatør hos Trioplast – i dag er jeg produkti- onsleder med 32 medarbejdere i mit team”. Det siger Jovica Zivlak som har arbejdet hos Trioplast siden 1991. Jovica prioriterer tid med sine medarbejdere højt.   ”Vi er et team som udfører arbejdet i fællesskab, og så handler det om at alle i teamet har det godt”. Derfor prøver Jovica altid at have tid til at lytte til sine medarbejdere så han hurtigt kan fornemme om der er noget der ikke er som det skal være. ”Det vinder både mine medarbejdere, jeg som chef og Trioplast som arbejdsgiver ved”, siger han.   Som produktionsleder er der fuld fart på fra morgen til aften. Fra det fælles morgenmøde ved syvtiden til arbejdet i produkti- onen og den daglige kontakt med de øvrige afdelinger i Trioplast. Samarbejde er alfa og omega, og teamet i produktionen arbejder tæt sammen med både salg, indkøb og planlægning.   ”Det er en forudsætning for at vi både kan være effektive og levere det bedste til kunderne. Hvis vi støder på problemer ude i produktionen, er det vigtigt at de afdelinger som er berørte, hur- tigt får besked om det, så fejlen kun opstår en enkelt gang”, siger Jovica.   Han trives hos Trioplast, både med sine arbejdsopgaver, med Trioplast som arbejdsgiver og med variationen i arbejdet. Når man er produktionsleder er ikke to dage ens; hver dag byder på nye spørgsmål som kræver svar.   ”Jeg værdsætter at det er frihed under ansvar som gælder ­ hos Trioplast. Jeg oplever 100 % tillid fra min arbejdsgiver, og det gør at jeg udvikler mig på jobbet og gør mit absolut bedste hver dag. Jeg tror at netop den tillid gør at mennesker vokser og trives så godt hos Trioplast”, siger han. ”Jeg værdsætter at det er frihed under ansvar”