b'VR POLICYVi arbetar fr att undanrja miljrisker och minimera vr pverkan p miljn.sexuell lggning eller lder.Fr oss r alla mnn- Freningsfrihet Vra fokusomrden r: Krav p efterlevnadiskors lika vrde en sjlvklarhet och vi str alltidKranpunkten respekterar medarbetarnas rtt attMinskade utslpp frn vr maskinpark ochInnehllet i uppfrandekoden fljs lpande upp i upp fr jmstlldhet och mngfald.bilda och g med i de fackfreningar de sjlvavriga fordon verksamheten. Medarbetare i ledande befattning Krnkande srbehandling, trakasserier, nskar samt frhandla kollektivt. har ett srskilt ansvar att freg med gott exempel diskriminering Skliga anstllningsvillkor Minskade utslpp frn vra externaoch alla medarbetare uppmanas att sl larmVi har noll tolerans mot alla former av krnkandeKranpunkten accepterar inte oskliga arbetsvill- transportrervid misstanke om sdant som strider motsrbehandling, ssom trakasserier, sexuella tra- kor. Medarbetare ska erbjudas anstllningsvillkorUtfasning av milj- och hlsofarliga mnen iuppfrandekoden.kasserier, mobbning och diskrimminering p vrai enlighet med lagens krav, eller p samma nivvra verkstder Om en medarbetare eller en annan intressent inte arbetsplatser.som i centrala kollektivavtal, med avseende pMinskad energifrbrukning i vra lokaler agerar i enlighet med uppfrandekoden leder det Vrt ansvar r att frebygga, frhindra detta ge- arbetstid, ersttning, semester, sjukfrnvaro ochtill tgrder. Vid grov vertrdelse kommer samar-nom att skapa en god fretagskultur tillsammansfrldraledighet. Minskad mngd avfallbetet att avvecklas.med vra medarbetare samt kraftigt agera omVi stller krav p vra intressentervertrdelser nd sker. Alla vr medarbetare rMilj Vra intressenter spelar en avgrande roll fr hur skyldiga att rapportera om de ser eller misstnkerFrebyggande och lngsiktigt miljarbete vi lyckas med vrt miljarbete s drfr stller vi vertrdelser. Kranpunkten arbetar fr att undanrja miljriskerinte bara hga krav p oss sjlva utan ven p Barnarbete och minimera vr pverkan p miljn. Genom vrtdem.I inkpsprocessen bedmer vi leverant-Kranpunkten accepterar inte barnarbete och viledningssystem sker miljarbetet systematisktrernas miljprestanda, en utvrdering som sedan stdjer FN:s konvention om barns rttighetersom en integrerad del i verksamheten och vrtligger till grund fr vrt val av leverantr. Internt (Barnkonventionen). Vid tillfllen d vi har anstlldaml r tydligt- vi ska vara bst i branschen. skerstller vi att varje medarbetare r vl insattunder 18 r ska srskilda tgrder vidtas fr attFokusomrden i hur deras arbetsuppgifter pverkar miljn och skydda dem frn arbetsuppgifter som skulle kun- Vi arbetar kontinuerligt fr att minska vr verk- hur de ska agera fr att minimera dessa. Parallellt na innebra risk fr hlsa och skerhet.samhets pverkan p miljn. Det gr vi bstfljer vi utvecklingen av ny miljmssigt bttre tek-Tvngs- och skuldarbete genom att fokusera p de omrden dr vi kannik som kan bidra till att minska vrt miljavtryck. Arbete ska ske p frivillig grund. Kranpunkten targra strst skillnad.Tillsammans med vra intressenter ska vi minska avstnd frn allt arbete som utfrs under tvng.vr miljpverkan avsevrt- det r vrt ml.Till detta rknas illegal arbetskraft.HLLBARHETSREDOVISNING|29'