23 n peut dire que j’ai com- mencé à m’y intéresser quand je vivais en Austra- lie et que j’ai appris à sur- fer. Je me suis découvert une passion pour l’eau. Quand je suis rentrée en Suède, je me suis donc mise au kitesurf. Eh puis j’ai continué », raconte Karolina Larsson.   Aujourd’hui, deux ans plus tard, elle mène une carrière internationale de kite- surfeuse et participe à des compétitions. Il y a un an, elle a commencé à associer sa passion à un emploi de directrice de la production chez Trioplast.   «  J’aime mon travail. Le directeur de production est au centre du processus et a la possibilité d’influencer de nombreux aspects et de beaucoup participer. J’aime surtout diriger une équipe qui travaille de concert vers un but commun. »   Pour Karolina, il est important de se fixer des objectifs clairs, pour le kitesurf comme dans son travail. Dans son service, les objectifs sont fixés en commun afin de motiver les employés, pour que ceux-ci jouent un rôle moteur.   « Nous sommes une équipe de 35 per- sonnes. Il est donc important que chacun se sente impliqué et œuvre dans la même direction. Mon service compte de nom- breux employés dotés d’une grande ex- pertise, et une partie importante de mon travail consiste à exploiter au maximum les compétences de tous les membres du personnel. » Liberté et responsabilités Pour Karolina, le fait que Trioplast lui ac- corde à la fois une certaine liberté et des responsabilités est très important et cela explique qu’elle ait hâte d’aller travailler. « Trioplast me fait confiance, et quand je travaille, je me donne toujours à 100 %, et je ne laisse rien au hasard. Trioplast m’offre la possibilité d’associer mon travail à ma plus grande passion  : le kitesurf. Je sais que si je fais quelques heures supplémen- taires un jour, je pourrai partir un peu plus tôt un autre jour lorsque les vents seront parfaits. » Un encadrement au plus près Dans le service de Karolina, cinq équipes se relaient, ce qui signifie que la commu- nication est parfois complexe. Karolina relève ce défi en adoptant un style d’enca- drement très proche de son équipe. « Je passe beaucoup de temps à la pro- duction, et j’ai des contacts fréquents et rapprochés avec mes collègues. Je super- vise les activités quotidiennes, et j’écoute pour voir ce qui fonctionne bien et ce qui fonctionne moins bien », explique-t-elle.   La sécurité du lieu de travail est une évidence. Karolina est responsable de la santé et de la sécurité dans son service, et elle effectue chaque mois des inspections pour s’assurer que les normes de sécurité sont respectées.   « Tout le monde doit se sentir en sécu- rité sur son lieu de travail, cela va de soi. Mais pour offrir un bon environnement professionnel, il faut aller bien au-delà. Il s’agit de se sentir uni et satisfait de ce que l’on fait. Il est tout aussi important de se détendre au travail et de célébrer les bonnes choses que de redoubler d’efforts lorsque c’est nécessaire », affirme-t-elle. « Je suis curieuse et courageuse » Karolina est curieuse et aime l’aventure. Elle a parcouru le monde, elle a participé professionnellement à des compétitions de concours complet, elle s’est rendue à pied jusqu’au camp de base de l’Everest, a passé un certificat de plongée avancée, mais aussi fait du parachute et du saut à l’élastique.   « Ma plus grande qualité est probable- ment le courage », déclare-t-elle, ajoutant que pour être courageux, il ne suffit pas de plonger en eaux profondes ou de sauter d’une hauteur vertigineuse.   « Être courageux, c’est sortir de sa zone de confort, oser se remettre en question et voir les choses sous un autre angle, admettre ses peurs et oser échouer. Je suis absolument convaincue que nous sommes tous capables de faire beaucoup plus que nous le pensons, c’est pourquoi je continue à relever des défis. » O