b'FRVALTNINGSBERTTELSE KONCERNoch miljvnliga produkter och lsningar som minskar elfrbruk- RIKTLINJER FR ERSTTNINGAR TILL LEDANDEningen. Samtliga produkter r bedmda enligt ett miljperspek- BEFATTNINGSHAVAREtiv av byggvarubedmningen. Bolagets anlggningar har enrsstmman fattar beslut om riktlinjer fr bestmmande av ln miljvnlig produktionsprocess som uppfyller lokala miljlagstift- och annan ersttning till verkstllande direktren och vriga ningar och r certifierade enligt ISO 14001. ledande befattningshavare. De riktlinjer som beslutades av rs-Produktionsanlggningarna i Sverige och i Polen bedriverstmman 2018 innebr i huvudsak fljande:anmlningspliktig verksamhet och lokal myndighet r tillsyns- Riktlinjerna ska omfatta de personer som under den tid rikt-myndighet. vriga bolag i koncernen bedriver ej tillstnds- ellerlinjerna gller ingr i koncernledningen och vriga chefer som anmlningspliktig verksamhet. r direkt understllda VD, nedan kallade ledande befattnings-havare. GARO ska ha de ersttningsniver och anstllnings-RISKER OCH OSKERHETSFAKTORER villkor som bedms erforderliga fr att rekrytera och behlla Koncernens vsentliga risker och oskerhetsfaktorer inkluderaren ledning med god kompetens och kapacitet att n uppstllda affrsmssiga risker frknippade med kunder och leverantrerml. Marknadsmssighet ska vara den vergripande principen som till exempel prisrisker fr insatsvaror. Till detta kommer fi- fr ln och andra ersttningar till ledande befattningshavare i nansiella risker till fljd av frndringar i valutakurser och rnte- GARO. Ledande befattningshavare ska erhlla fast ln. Utver niver. En redogrelse fr koncernens vsentliga finansiella ochfast ln kan rrlig kontant ersttning ocks utg som belnar affrsmssiga risker framgr av Not 3. tydligt mlrelaterade prestationer i enkla och transparenta konstruktioner. VD:s rrliga ersttning ska inte verstiga tv (2) FINANSIELLA ML OCH FRVNTNINGARMSEK, inklusive sociala avgifter, per r och inte vara pensions-FRAMVER grundande. vriga bolagsledningens rrliga ersttning skaGARO koncernens finansiella ml ver en konjunkturcykel inte verstiga 30 % av den fasta lnen. Aktiekursrelaterade in-r fljande: citamentsprogram beslutas av rsstmman och omfattas inte av dessa riktlinjer. Organisk tillvxt p minst 10 procent per r. Koncernledningens icke-monetra frmner, ssom till exem- Rrelsemarginalen fr koncernen, ska uppg till minst pel tjnstebil, extra sjukfrskring eller fretagshlsovrd, ska 10 procent av nettoomsttningen per r. kunna utg i den utstrckning detta bedms vara marknadsms- Avkastningen p eget kapital ska uppg till minst sigt fr ledande befattningshavare i motsvarande positioner p 20 procent. den marknad dr bolaget r verksamt. Det samlade vrdet avSoliditeten ska ej understiga 30 procent. dessa frmner ska utgra en mindre del av den totala erstt- Utdelningen ska uppg till cirka 50 procent av bolagets ningen. Ledande befattningshavare ska omfattas av vid var tid nettoresultat efter skatt. Utdelningsfrslaget ska beakta gllande ITP-plan eller ha en avgiftsbestmd tjnstepension som GAROs lngsiktiga utdelningspotential samt koncernensinte verstiger 30 % av lneunderlaget. Ledande befattningsha-investerings- och konsolideringsbehov i vrigt. vare som r bosatta utanfr Sverige eller r utlndsk medborg-are och har sin huvudsakliga pension i annat land n Sverige, Under 2018 kade nettoomsttningen med 13,5 (21) procentkan alternativt erbjudas andra pensionslsningar som r rimliga under helret till MSEK 903,7 (796) dr flertalet produktsegmenti det aktuella landet. uppvisade en positiv utveckling och rrelseresultatet kade medUppsgningsln och avgngsvederlag fr medlemmar av bo-16 (14) procent till MSEK 113,8 (98,1). Den goda tillvxten varlagsledningen ska sammantaget inte verstiga 24 mnadslner ett resultat av en stark byggmarknad i Sverige, fortsatt expansionfr VD och 12 mnadslner fr vriga medlemmar. Ersttningar inom produktomrdet E-mobility och sammantaget god utvecklingtill styrelseledamter och styrelsesuppleanter beslutas enligt i vriga marknader dr vi lyckades vl med vra produktlan- lag av rsstmman i den mn de utgr ersttning fr styrelse-seringar. I jmfrelse i siffrorna mot 2017 br man beakta detuppdrag. Om en styrelseledamot r anstlld av bolaget, utgr viktiga frvrv av Emedius AB som gjordes under brjan av 2017ersttning till sdan styrelseledamot enligt dessa riktlinjer. Styrel-och WEB-EL Frsljning AB i slutet av 2017. seledamot som r anstlld av bolaget ska inte erhlla srskild GARO har en positiv syn p marknadsfrutsttningarna frersttning fr styrelseuppdrag i bolaget eller koncernbolag. Om 2019. Efterfrgan inom byggrelaterade produkter i Sverige r pen styrelseledamot utfr uppdrag fr bolaget som inte r styrelse-fortsatt hga niver men frvntningarna fr 2019 r att mark- uppdrag, utgr ersttning som ska vara marknadsmssig med nadstillvxten kommer att mattas av.Gllande vriga marknaderhnsyn taget till uppdragets art och arbetsinsats. Ersttningen dr GARO r verksamma frvntas marknadsutvecklingen varaska beslutas av styrelsen.god. Fr produktomrdet E-mobility ser vi en stark utveckling medStyrelsen ska ha rtt att frng dessa riktlinjer om det i ett fortsatt utbyggnad av laddinfrastruktur p samtliga marknader.enskilt fall finns srskilda skl som motiverar det, frutsatt att Sammantaget ser GARO fortsatt positivt p marknadsfrutstt- detta redovisas och motiveras i efterhand. Styrelsen ger rtt att ningarna 2019 frmst drivet av den fortsatta utbyggnaden avfrng riktlinjerna om det i ett enskilt fall finns srskilda skl frladdinfrastruktur.detta.44'